Архивы Категорий: Кадры. Офис. Делопроизводство

Главная / Кадры. Офис. Делопроизводство
Подарок гениальному руководителю (комплект из 3 книг)

Мы подобрали для вас три книги, которые помогут найти вдохновение, разработать стратегию и выбрать главную цель для вашей компании. Миссия, цели и ценности в одном подарке. Книга «Как работает Google» станет вдохновением и мотивацией. Из первых уст вы узнаете историю развития и принципы работы одной из крупнейших компаний мира. Эрик Шмидт, председатель совета директоров компании Google, рассказывает о своем 10-летнем опыте работы в компании. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи — все это с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые. «Вверх: семь стратегий, как превратить неудачи в большие победы» докажет, что риск — дело не только благородное, но и полезное. Международные эксперты в сфере консалтинга расскажут, как извлечь выгоду из основных групп стратегических рисков: провал масштабного проекта, бренд теряет силу. Вы узнаете, как…

MAXIMUM SUCCESS WITH LINKEDIN: DOMINATE YOUR MARKET, BUILD A GLOBAL BRAND, AND CREATE THE CAREER OF YOUR DREAMS

MAXIMUM SUCCESS WITH LINKEDIN: DOMINATE YOUR MARKET, BUILD A GLOBAL BRAND, AND CREATE THE CAREER OF YOUR DREAMS

Problems of Resources in Chiro Technical Vocational School

The quality of any educational program is determined to a very large extent by the personal qualities, professional competence, attitudes and insights of teachers. The involvement of teachers in the process of the improvement of instruction is absolutely essential because teaching is the result of the teacher’s total experiences, not merely the class room experiences with learners» materials and equipments are also contributing resources for the achievement of objectives in technical-vocational schools. That is, like human resources, materials and equipment are essential resources for skill development. Resource materials and equipment encompass many things: «text books, periodicals, charts, machines, tools, buildings, supplies, facilities e.t.c.»Besides knowledge and skills, students should have values, that is, commitment to work and social obligations, cooperation with others and avoid destructive competitions. Thus, the guidance program should help students in…

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

О книге Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру. Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности. Книга — результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия. В результате книга получилась одновременно и информативной, и…

Ваш персональный коучинг успеха. Великолепный коучинг. Великолепная презентация (комплект из 3 книг)

«Ваш персональный коучинг успеха» , «Великолепный коучинг» , «Великолепная презентация» .

Plagiarism and Academic Dishonesty the Cancer of University Education

Plagiarism and academic dishonesty systematically destroy the fabrics of University Education like cancer. Universities and academia have a mandate of eliminating plagiarism and academic dishonesty. Elimination of plagiarism automatically promotes originality, creativity and innovation, which is the real motive of University education creation of new knowledge. The book is devoted to an exposition of the subject of plagiarism and academic dishonesty. This is through explanation of different theoretical and concepts of plagiarism. The framework facilitates understanding of basic concepts of plagiarism and other forms of academic dishonesty. The book has seven chapters, each dedicated to the explanation of plagiarism and academic dishonesty. The book has dealt with theories and concepts of plagiarism, academic dishonesty, forms of plagiarism, causes of plagiarism, consequences and mechanisms for combating plagiarism and academic dishonesty have been proposed. Tapping into the knowledge…

Управление человеческими ресурсами в европейском гостиничном бизнесе

Применяется в 76 школах Ассоциации EURHODIP по подготовке гостиничного персонала в Европе в целях унификации обучения в области туризма и гостиничного хозяйства в рамках программы `Гостиничный менеджмент`. Показана роль персонала в предложении и продвижении услуг при ориентации на клиента. Выпускается совместно с пособием `Европейский гостиничный маркетинг` (М.: Финансы и статистика, 2002). Для преподавателей и студентов учебных заведений, готовящих специалистов для организаций сферы туризма и гостеприимства. Рекомендуется для менеджмента и владельцев, других работников отелей, ресторанов и туристских фирм.

Системно-деятельностный анализ предмета информатики

Название этой работы есть результат осмысления того, что есть сущность предмета информатики. Выявлена цельность предмета, не сводящаяся к простому урезанию его проблематики, а, наоборот, показывающая общность деятельности в информатике, например, с управлением как видом деятельности человека. Книгу, без сомнения, можно рекомендовать всем специалистам по информатике, желающим осознать, кто есть Я и чем Я занимаюсь, и конечно, в первую очередь, студентам и школьникам, специализирующимся в этом предмете. Работа выполнена при поддержке ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России на 2009-2013 годы» (соглашение №14.В37.21.1014)

«Leap, Don’t Sleep!» How To Get Different Results By Doing Something Different

A business and motivational book which shows reader how to: 1.Choose an untapped approach to change results. 2.Develop a success mindset with immediate rewards. 3.Kill mediocrity and double customer retention. 4.Condense long workdays into shorter disciplined sessions. 5.Get employees fired-up about the company’s mission. 6.Implement a humor program for creativity and profits. 7.Apply all thirteen principles and measure the results.

The Impact Of Task Design And Performance Conditions On Oral Output

This study investigates the impact of task structure and strategic planning on oral performance. Sixty four upper-intermediate learners of English were randomly selected and assigned to two groups: with pre-task planning and without pre-task planning. Each participant then was asked to narrate two stories (structured vs. unstructured) based on cartoon scripts. The structured task had a problem-solution structure in which the events could not be reordered without compromising the story, while the unstructured task lacked a problem-solution structure and its events could easily be rearranged without losing coherence. The planners were given five minutes to plan their performance, while the non-planners had no time to plan and performed the tasks 30 seconds after they received the cartoon scripts. The data were recorded, transcribed and coded to measure the accuracy, fluency and lexical complexity of participants’ performance. Results indicated that the structured task led to a more…