Архивы Категорий: Менеджмент

Главная / Менеджмент
Уроки «морских котиков» для бизнеса. Проверенные в бою стратегии создания успешных организаций и достижения выдающихся результатов

Уже почти полвека легендарные спецподразделения «морских котиков» воспитывают сильных, эффективных лидеров, способных создавать невероятно успешные команды и добиваться потрясающих результатов. С помощью реальных примеров взятых из военных операций и мира бизнеса книга поможет вам: • Создавать гибкие и динамичные организационные структуры; • Завоевывать доверие и лояльность членов своей команды; • Не допускать бюрократию в субординацию и иерархию компании; • Заранее готовиться к кризисам и планировать пути выхода; Прочтите эту книгу и превратите свою компанию из группы разрозненных сотрудников в уверенную в себе, целеустремленную команду.

Как делать деньги на рынке Forex

Цитата «Для работы на рынке FOREX не надо быть семи пядей во лбу, не надо быть финансовым гением — надо быть дисциплинированным человеком, и только! А для этого нужно суметь исключить свои эмоции из процесса проведения транзакций и четко выполнять те правила, которые вы сами для себя напишете». Станислав Гребенщиков О чем книга Книга о свободном плавании в волнах FOREX, которое достигается выполнением свода правил. Однако не ищите в книге теории — ее там нет. Классика трейдинга давным-давно написана и изучена всеми до дыр, считают авторы. Делиться практическими знаниями друг с другом — вот что Гребенщиков и Саядов находят основополагающим сегодня. И напоминают: любая сделка на рынке FOREX основана на предположениях, а не на канонизированных теоретических постулатах. Почему книга достойна прочтения Живой, абсолютно блогерский стиль, благодаря которому страницы перелистываются сами собой. Книга для…

Самый богатый человек в Вавилоне. Секреты первого миллионера

Автор этой книги уверен: чтобы исполнить все свои замыслы и желания. Вы прежде всего должны добиться успеха в денежных вопросах, используя принципы управления личными финансами, изложенные на её страницах. Для широкого круга читателей.

В здоровом бизнесе — здоровый дух. Как великие компании вырабатывают иммунитет к кризисам

О чем эта книга Продуманная стратегия и ее четкое исполнение всегда были ключевыми факторами успеха в бизнесе. Но Рич Карлгаард — издатель Forbes, предприниматель и инвестор — считает, что есть ещё один важный элемент. Как бы банально это ни звучало, это ценности вашей компании. Их нельзя купить. Их нельзя скопировать. Но именно они обеспечивают долгосрочное здоровье вашему бизнесу и позволяют справляться с кризисами. Автор исследовал множество компаний, которые на протяжении десятилетий остаются лидерами в своих категориях, и выявил у них пять ключевых ценностей: доверие; знания; командная работа; стиль; история. Автор иллюстрирует результаты своих исследований многочисленными примерами — вы узнаете, как мировой гигант FedEx организует командную работу, легендарная Mayo Clinic привлекает лучшие умы, а культовый производитель велосипедов Specialized создает стильные продукты, затрагивающие чувства покупателей. …

Стихийные бедствия и техногенные катастрофы. Превентивные меры

Цитата Каждое бедствие уникально, но оно всегда выявляет действия — частных лиц или органов власти разного уровня, — которые, окажись они иными, могли бы уменьшить число человеческих жертв и размеры ущерба. О чем книга Эффективное предотвращение бедствий не может опираться на одну-единственную меру или примитивный лозунг. Изучив вопрос о предотвращении разрушений и гибели людей во время «стихийных» катаклизмов, авторы этой книги пришли к выводу, что правительства и коммерческие организации могут приложить значительно больше усилий для предотвращения бедствий и эти предупредительные меры часто оправдывают затраты, которые могут быть вовсе не так велики, как принято считать. Эта книга помогает определить такие предупредительные меры и сделать соответствующие затраты более эффективными. Почему книга достойна прочтения Книга убедительно доказывает, что усилия по предотвращению бедствий не обязательно влекут повышение затрат….

Hardwiring Happiness: How to Reshape Your Brain and Your Life

Recent scientific breakthroughs have revealed that what we think and feel changes the brain. Dr Rick Hanson’s Hardwiring Happiness is the first book to show how to transform the simple positive experiences of daily life into neural structures that promote lasting health, contentment, love and inner peace. To keep our ancestors alive, our brain evolved a ‘negativity bias’, which lets positive experiences flow through it like water through a sieve. Yet positive experiences are the building blocks needed for health, happiness and fulfilling relationships. Drawing on neuroscience and the contemplative traditions, Hardwiring Happiness shows how to overcome that negativity bias and get those good experiences into the brain where it can use them, providing the tools we need to heal old wounds, develop our inner resources and, ultimately, transform our lives.

Маверики в деле. Почему в бизнесе побеждают наиболее оригинальные умы

Бизнес в его обычном понимании зашел в тупик. Сокращается число представителей старой гвардии и занимаемых ими территорий. Между тем, организации, от которых некогда отмахивались как от неизвестных и непредсказуемых выскочек — или мавериков, — быстро разрастаются и меняют ситуацию на рынке. Этому есть объяснение. В век гиперконкуренции и непрерывного обновления единственный способ выделиться из толпы — это представлять собой нечто по-настоящему оригинальное. Таков урок, который преподают нам компании, руководители и предприниматели, упоминаемые на страницах «Мавериков в деле». Они добиваются громких побед в бизнесе, потому что переосмысляют его. Они придумали новые интересные решения извечных проблем, с которыми сталкиваются организации любого размера и лидеры в любой отрасли: как разработать стратегию, генерировать новые идеи, устанавливать связь с клиентами, как добиться лучших результатов от лучших людей. Являетесь ли вы молодым профессионалом в начале своей…

Determinants of Capital Formation

The study investigates the determinants of gross capital formation in Pakistan. The ARDL bound testing approach, developed by Pesaran et al. (2001), is applied to examine the cointegration or the long run relationship among the selected variables. The Error Correction Mechanism (ECM) is used to scrutinize the short run impact on independent variables upon the gross capital formation. Studying determinants of capital formation is important in economic literature because it has vast implications in handling the issue of low capital formation in developing countries. Capital formation facilitates infrastructure development, and utilizes internal resources for production and manufacturing, encourage savings by increasing the number of financial institutions that ultimately lead to higher economic growth. The findings of this study are important for formulation of development strategies.

Smart ways of making money in Real Estate

This book is the simplest guide to a 100% guaranteed plan of making money in real estate. It applies economic and financial theories to guide an investor through a logical and simple process of making millions of dollars in the real estate business. It explains why for many generations people have made a fortune in real estate, a sound investment security, without breaking investment principles. The book also aligns theory to practical application.

Emotional Intelligence

Emotional Intelligence of leaders and its influence on the organizational commitment of their subordinates is the focus of this book. This study is done to examine if the decline in organizational commitment in subordinates could be turned around and enhanced by their leaders. From previous studies conducted in this area, there were some evidences that the organizational commitment of employees were affected due to the emotional intelligence of their superiors. However, there is a scarcity of knowledge available on it and even lesser on the direct effect of these variables especially in an Asian Context. To add-on to the body of knowledge, a quantitative and non experimental survey based research is done on two types of company, namely a multi national company and a locally owned company in Malaysia. This book discusses on the outcome of this survey and the conceptual framework of leaders’ emotional intelligence.